Порой работодатели применяют к своим сотрудникам (иногда нерадивым) определенные диспозитивные санкции за нарушения трудовой дисциплины. Это могут быть штрафы за опоздания, несвоевременное выполнение задач, нарушение дресс-кода и т. д. На самом деле это незаконно, и если работник решит защитить свои права, любые инстанции — например трудовая инспекция или суд — будут на его стороне. Чтобы обе стороны понимали, в каких случаях и какие меры взыскания могут быть применены, мы и подготовили нашу статью...

Каждый гражданин должен знать, что неисполнение решения суда чревато привлечением к ответственности (административной, уголовной) вплоть до получения тюремного срока. Такие действия расцениваются как прямое неуважение к суду и злостное нарушение требований законодательства. Если «представители Фемиды» приняли решение, и оно вступило в силу, его исполнение обязательно. Ниже рассмотрим правовые нюансы этого вопроса, виды неисполнения, степень ответственности и порядок привлечения лиц, которые не выполняют постановление судебного органа в установленный срок...