⚖️Трудовое законодательство Российской Федерации четко регламентирует права и обязанности как работодателя, так и работника. Одним из основополагающих принципов является материальная ответственность сторон трудового договора. Однако, в случаях, когда работодатель несет административную ответственность в виде штрафа, переложить эту ответственность на работника, даже если именно его действия стали причиной наложения штрафа, напрямую запрещено законом. 👉Рассмотрим случай из судебной практики, где работодатель попытался выписанный ему штраф вменить в ответственность работника...

Отношения между законодательством и юридическими лицами зачастую претерпевают некие изменения, направленные на укрепление и взаимодействие. К примеру, вопрос о взыскании задолженностей так же постепенно меняется. Еще год назад, изменения коснулись закона Ф3-230, согласно которому теперь существуют новые правила взыскания, а также все общение между должником и кредитором должно происходить исключительно в установленных рамках по закону. Образование просроченной задолженности Просроченной задолженностью...