Согласно Трудовому кодексу РФ, любые денежные штрафы на работе незаконны. В российском трудовом праве вообще нет такого понятия — «штраф». Работодатель не вправе забирать у вас заработанные деньги за опоздание, невыполнение плана, курение или другие проступки. Если из оклада или тарифной ставки высчитывают деньги за «штрафы» — это прямое нарушение закона. Почему тогда «штрафуют»? Часто под словом «штраф» скрывается лишение премии. И вот это при определённых условиях может быть законным. Зарплата обычно состоит из двух частей...