Как известно, по ТК работодатель может выплачивать зарплату работникам двумя способами (ст. 136 ТК РФ): на указанный сотрудником банковский счет или из кассы предприятия. При этом ограничений на выплату иностранным работникам наличными через кассу предприятия в Трудовом кодексе нет. Однако такие ограничения есть в валютном законодательстве, а именно в Федеральном законе от 10.12.2003 N 173-ФЗ, где сказано, что выплата нерезиденту зарплаты в наличной форме рублями РФ подпадает под определение валютной операции (пп...

Выдача зарплаты наличными разрешена не всем иностранным сотрудникам. Чтобы организацию не привлекали к ответственности, работодателю нужно учитывать эти ограничения. Получить консультацию миграционного юриста Выплата заработной платы иностранным гражданам наличными В Трудовом кодексе РФ прописано два способа перечисления зарплаты сотрудникам компании: наличными деньгами через кассу и безналичным переводом на банковскую карту. И если для граждан РФ возможны оба варианта, то у иностранцев есть ограничения...