Трудовой Кодекс регламентирует сроки выплат при увольнении в статье 140. Виды вознаграждения зависят от основания для расторжения трудового договора, категории специалиста, внутренних документов работодателя. Рассказываем, как произвести расчет при увольнении, на какие моменты важно обратить внимание, чтобы не было нарушений. Обязательные выплаты при увольнении по собственному желанию включают зарплату за отработанное время, стимулирующие выплаты и компенсацию за весь неотгулянный отпуск (часть 1 статьи 127 ТК РФ)...

Вовремя и в полном объеме выплатить увольняющемуся сотруднику все полагающиеся ему деньги — это обязанность работодателя, а не его желание и добрая воля. Обязанность эта закреплена Трудовым кодексом (ТК) РФ. Если человеку не выплатили расчет при увольнении или занизили положенную ему денежную сумму, он имеет законное основание обратиться в надзорные и судебные инстанции — в первую очередь, в ГИТ, в прокуратуру или в судебный орган. Из материалов статьи вы узнаете, какие выплаты вам положены, если...