Однако с точки зрения буквы закона, любые денежные штрафы сотрудников — это чистой воды правовой вымысел. Давайте разберем этот феномен с долей здоровой иронии и выясним, как сотруднику защитить свой кошелек, а работодателю — сохранить дисциплину, не нарушая закон. Представьте картину: вы получаете расчетный лист, а там, между окладом и региональным коэффициентом, скромно приютилась графа: «Взыскание за уклонение от корпоративного духа — 1000 рублей». Звучит абсурдно, но на практике встречается повсеместно...