Есть ли универсальные инструменты, которые повысят вовлечённость большинства сотрудников в процессы? Опытом компании Страховой Дом ВСК делится руководитель центра развития и оценки персонала Александр Анапольский. С чего начали Мы регулярно анализируем ситуацию в компании. Когда подводили итоги 2021 года, то увидели, что текучесть составляет более 30%. Средний показатель по страховому рынку 35%, но для нас и 30% много. А в компании работает 6 500 сотрудников. Потери из-за увольнений огромные: траты на подбор и обучение новых специалистов, восполнение эффективности в период отсутствия работника...