И это нормально. Иногда нам приходится отказывать компаниям в сотрудничестве. И это не потому, что компания плохая. Всё гораздо проще - иногда мы просто не подходим друг другу. За годы работы мы научились честно признавать такие ситуации. И это, на самом деле, экономит время и нам, и бизнесу. Есть несколько сигналов, которые сразу показывают, что сотрудничество может не сложиться. Первый - отсутствие вовлечённости в найм. Подбор сотрудника - это всегда совместная работа. Если заказчик не готов уделять время процессу, не участвует в интервью, не думает об адаптации нового сотрудника или просто «передаёт задачу и исчезает», найм почти всегда становится неэффективным...