Согласно п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Но как быть, если Вы устроились на работу и вместо положенной заработной платы, Вас только кормят обещаниями? Обратимся к Трудовому кодексу Российской Федерации (далее - ТК РФ)...
Верховный суд ошибся! На это указал Конституционный суд. Конституционный Суд РФ указал на ошибочную трактовку Трудового кодекса Верховным судом. Из-за нее многие россияне в течении года получали зарплату за работу в праздники и выходные ниже, чем полагалось.. В чем ошибка Верховного суда? Почему зарплата в выходные и праздничные дни у некоторых работников оказалась ниже, чем размер оплаты труда в обычный рабочий день? Верховный Суд РФ неверно трактовал положения ст. 153, на что и указал Конституционный...