Как работодатель имеет право наказать провинившегося сотрудника, и когда санкцию можно обжаловать? От ошибки во время осуществления трудовых обязанностей не застрахован никто. Нередко оплошность работника дорого обходится компании. В этом материале мы расскажем об ответственности за нарушения на службе и объясним, что делать, если вас наказали или уволили по статье. В каких случаях применяется дисциплинарное взыскание? Дисциплинарным взысканием именуется наказание, которое накладывается на работника из-за нарушения им правил трудовой дисциплины...

Сегодня я разбираю федеральный закон от 01.04.2020 N 99-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях". Данный закон дополнил кодекс об административных правонарушениях статьей 20.6.1, в которой предусмотрена административная ответственность за нарушения правил карантина, в том числе в виде денежных штрафов. И сегодняшнюю статью я хочу посвятить ответам на следующие вопросы: - что есть нарушение карантина - какие отличия между нарушением режима самоизоляции...

Многие знают, что представляет собой административный штраф. Это мера наказания за совершенное административное правонарушение. Другими словами, это фиксированная сумма, которую нарушителю необходимо будет выплатить за совершенный проступок. Цель – перевоспитание нарушителя во избежание возникновения дальнейших проступков. Однако иногда случается, что человек на самом деле не виновен. Как быть в таких случаях и избежать подобной ситуации и выйти победителем – ответ в этой статье. Что для этого нужно?...