Выплаты при увольнении: остаток по зарплате Первая разновидность выплат при увольнении — остаток по зарплате. Порядок его расчета зависит от схемы начисления оплаты труда, которая может выглядеть по-разному. При общераспространенной повременной схеме с окладом расчет заработной платы при увольнении будет исчисляться по формуле: ЗАРПЛАТА (ОСТАТОК) = (ОКЛ / РД) × ОД) – ДОЛГИ, где: ОКЛ — месячный оклад работника; РД — количество рабочих дней в месяце, за который считается остаток по зарплате; ОД —...

Если отпуск сотрудника длится более 28 дней, он может выбрать денежную компенсацию за дополнительные дни отдыха. Кому и в каких случаях полагается такая компенсация? Как её рассчитать? Замена отпуска финансовой выплатой может вызвать недовольство у работодателей и бухгалтеров из-за дополнительных расходов и отчётности. Однако этот вопрос имеет свои особенности и нюансы, поэтому его стоит изучить. Важно понимать, как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск, чтобы быть уверенным в получении всех причитающихся выплат, не только бухгалтеру, но и самим сотрудникам...