Общеизвестно, что метод эффективного управления экономической и хозяйственной жизнью в любой цивилизованной стране заключается в том, что, во- первых, приказы сверху осуществляются исполнительной властью неукоснительно, а во-вторых, они с пониманием воспринимаются большей частью сообщества. Но лишь при одном условии - разумности законодательной базы. А вот как раз с этим у нас зачастую напряг! Сегодня немалая часть производимых ненужных и бестолковых (по мнению народа) законов исполняется из рук вон плохо или вообще не исполняется...

Сотрудник любой организации при поступлении на работу обязуется добросовестно выполнять обязанности, прописанные в его трудовом договоре. В случае несоблюдения требований договора, работодатель имеет право применить к работнику материальное или дисциплинарное взыскание в установленном законом порядке. В данной статье мы подробно разберем виды трудовых взысканий и случаи, в которых они применяются. Понятие Дисциплинарная ответственность — взыскание за нарушение трудового договора, которое накладывается на работника и подкрепляется документально...