Cпециалисты пояснили, что осуществление временного перевода водителя на другую работу без его согласия, путем издания приказа о переводе, неправомерно. Ведь перевод на другую работу, даже временный, допускается только с письменного согласия работника (ч. 1 ст. 72.2 Трудового кодекса), если это не связано с возникновением чрезвычайных обстоятельств (ч. 2-3 ст. 72.2 ТК РФ). А при наличии такого согласия работника перевод оформляется путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору, с указанием конкретного вида поручаемой работы...

В Краснодарском крае индивидуальный предприниматель не стал заключать трудовой договор со своим подчинённым и нарушил нормы охраны труда; слесарь стал инвалидом второй группы. Об этом 25 октября сообщила пресс-служба прокуратуры Краснодарского края. Славянская межрайонная прокуратура решила проверить, как индивидуальный предприниматель соблюдает трудовое законодательство. Ранее в ведомство обратился пострадавший. Прокуратура установила, что заявитель фактически работал слесарем. По поручению своего работодателя он занимался ремонтом ходовой части и двигателей грузовых автомобилей...