Трудовое законодательство не содержит такого понятия, как штраф. Работодатель вправе привлечь работника к двум видам ответственности - дисциплинарной и материальной (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Привлечение к дисциплинарной ответственности За нарушение трудовой дисциплины работодатель не вправе применять денежные штрафы к работнику, так как такого вида дисциплинарной ответсвенности законом не предусмотрено. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или...

Меры ответственности за допущенные нарушения требований охраны труда разделяются на основные три категории. Давайте каждую из этих категорий рассмотрим более подробно. Дисциплинарная ответственность - вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры (дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работнику) в связи с совершением им дисциплинарного проступка. Виды дисциплинарного взыскания - к ним относятся: замечание, выговор,...