Психологические тесты - важный инструмент в работе психолога или кадрового менеджера. Но кроме этого, прохождение тестов увлекательно само по себе. Людям вовсе не нужно попасть на прием к психотерапевту или на собеседование в серьезную контору для того, чтобы заполнить очередной опросник, они это делают сами, по собственному желанию. Цели самостоятельного прохождения тестов могут быть разными - кто-то убивает время на скучной работе, кто-то пытается разобраться в себе, кто-то подозревает у себя депрессию, а кому-то это занятие просто кажется интересным...

Психологический тест - это психологические обследования, по результатам выполнения которых, определяют состояние личностных свойств, способности, черты характера испытуемых, их уровень знаний, умений и навыков. На сегодняшний день имеется масса психологических тестов, над созданием некоторых работали большие коллективы и не один год. Благодаря этим тестам диагностируют эмоциональное поведение человека, выявляют его темперамент, склад характера, уровень развития, взаимоотношение с другими. С большой точностью определяют то, как он будет вести себя в той или иной сложившейся ситуации...