Тестирование - один из инструментов оценки кандидатов и сотрудников. Когда-то я очень досконально изучила этот инструмент, испробовав десятки тестов на кандидатах и на себе самой. И точно могу сказать, что ни один тест нельзя использовать как единственный критерий отбора! 💡 Тест - это гипотеза, которую необходимо проверять при личном контакте. Конечно, же я рекомендую проверенные тесты надежных методологов и провайдеров. Это как лекарство - есть сертифицированные, прошедшие испытания, а есть примочки шарлатанов...