Карьерные траектории Сегодня карьерные траектории перестают быть линейными, важнее становится персонализация и индивидуальные треки развития. Это подтверждает исследование фокусов в HR в 2023 году консалтинговой компании Gartner, в котором приняли участие 800 HR-лидеров из 60 стран. Карьерный путь — это главный приоритет для 47% опрошенных HR-руководителей. Это значит, что задача HR становится шире — управлять талантами в компании. Для этого нужно: Три типа талантов Говоря про систему управления...