Карьерные траектории Сегодня карьерные траектории перестают быть линейными, важнее становится персонализация и индивидуальные треки развития. Это подтверждает исследование фокусов в HR в 2023 году консалтинговой компании Gartner, в котором приняли участие 800 HR-лидеров из 60 стран. Карьерный путь — это главный приоритет для 47% опрошенных HR-руководителей. Это значит, что задача HR становится шире — управлять талантами в компании. Для этого нужно: Три типа талантов Говоря про систему управления...

За эту осень я провела много диагностик. В основном с использованием инструментов PIF, FADE и мотивационного теста Герчикова. Сегодня хочу поделиться некоторыми обобщенными наблюдениями по диагностике PIF. Тестирование Potential in Focus (PiF) разработано для оценки потенциала человека. Его смысл — оценить обучаемость тестируемого и понять, сможет ли он добиться успеха в новой для него деятельности, на какие сильные стороны он может опереться, определить точки роста, помочь в постановке целей и т...