С 1 июля 2026 года правила поменялись. То, что раньше называли премией и давали по усмотрению начальника, теперь стало почти такой же обязательной частью зарплаты, как и оклад. Эти изменения затронут практически всех наёмных работников, у которых в системе оплаты труда есть переменная часть - премии, надбавки, бонусы (изменения в статью 135 Трудового кодекса РФ). С 1 сентября жизнь работающих россиян изменится: к чему готовиться Больничный: 5 правил, которые защитят ваше рабочее место и деньги Раньше начальник мог просто сказать: «Премии не будет»...