С 1 января 2023 года нас ждут изменения в части выплат по гражданско-правовым договорам с физическими лицами. На сегодняшний день оплатить работы или услуги оказываемые физическими лицами, не зарегистрированными как самозанятые или индивидуальные предприниматели, можно по трудовому или по гражданско-правовому договору. Трудовой договор предполагает длящиеся отношения с ежемесячными выплатами вознаграждения (зарплата), определенным кругом обязанностей, распорядком рабочего дня, контролируемым работодателем (точное время начала и окончания рабочего дня, время обеденного перерыва)...

Отличие ГПД от трудового договора При заключении гражданско-правового договора (ГПД) необходимо внимательно проследить за тем, чтобы его условия исключали даже небольшую возможность отнесения к форме трудового соглашения. В судебной практике такая переквалификация не является редкостью, а последствия ее чреваты не только уплатой административного штрафа, но и доначислением страховых взносов и пеней за их несвоевременную уплату. ВАЖНО! Трудовые отношения с работником регламентируются Трудовым кодексом РФ, а гражданско-правовые отношения с физическим лицом — гражданским законодательством...