В 2026 проблема дефицита кадров сохраняется. Несмотря на большое количество резюме, найти подходящего сотрудника сложно. Средний срок подбора 1 исполнителя на сайтах для поиска работы — 2-3 месяца. А если нужны десятки новых работников? Гибкие стратегии для закрытия десятков позиций за несколько дней — без лишней нагрузки на бюджет и ресурсы компании. Рассказывает СЕО Wibedo Павел Чернов. 52,7% компаний называют одной из важнейших задач внутреннюю мобильность ( совместное исследование hh.ru, НИУ ВШЭ и «Анкор»)...