Стимулирующие выплаты для учителя – это возможность добросовестным и качественным трудом увеличить себе зарплату, когда за достижения в учебной, внеклассной работе и за успехи в самообразовании тебе начисляют баллы, и ты получаешь за них определённую сумму. Чем больше стимулирующий фонд у школы, тем выше стоимость одного балла и наоборот. В моей школе стимулирующий фонд существовал совсем недолго – два-три года, а потом лет 9-10 назад его убрали. Как говорят – недолго музыка играла. Исчезли стимулирующие, и пропал стимул работать лучше...

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусматривает поощрительные выплаты учителям за особые достижения и успехи в образовательном процессе. Это могут быть премии, разовые надбавки, доплаты...