Нарушение трудового законодательства – это действие или бездействие руководителя предприятия, которое привело к ущемлению прав работника. Меры воздействия на нарушителей прописаны в статьях Трудового кодекса, Гражданского кодекса, Кодекса об административных правонарушениях и Уголовного кодекса Российской Федерации. Директор, его заместители или другие уполномоченные лица, которые пренебрегают своими обязанностями или превышают свои полномочия в отношении прав сотрудников, несут ответственность за это в соответствии с Трудовым кодексом и другими федеральными законами...

По закону в 2021 году плановые проверки магазинов не затронут малый бизнес. Но, как известно, из каждого правила есть исключения. В этой статье мы ответим на популярные вопросы о проверках органами контроля и расскажем, как предпринимателю не допустить распространенные ошибки...