Как мы с вами знаем, после проведения кадрового мероприятия (прием на работу или увольнение) компания с 01.01.2023 года предоставляет в СФР подраздел 1.1 нового отчета ЕФС-1 — аналога формы СЗВ-ТД, которую отменили. Этот отчет надо сдать в течение одного рабочего дня, после даны проведения кадрового мероприятия. Если компания задержала сдачу отчета, какие могут наступить последствия. Компания может получить от СФР письменную претензию. Как действовать в этой ситуации, давайте разберемся. Первое, о чем важно знать: за опоздание нового отчета штрафует не Соцфонд, а трудинспекция...

Расскажем, как заполнить СЗВ-ТД, какие существуют штрафы за нарушения оформления формы СЗВ-ТД и поделимся шпаргалкой по заполнению отчета! СЗВ-ТД - отчет, который представляет информацию о трудовой активности касающейся деятельности сотрудников. С начала 2023 года СЗВ-ТД отменили. Теперь она входит в состав ЕФС-1, а именно, в подраздел 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности". Этот отчет будет представляться работодателями в единый Фонд пенсионного и социального страхования РФ. Внесены следующие...