Как мы с вами знаем, после проведения кадрового мероприятия (прием на работу или увольнение) компания с 01.01.2023 года предоставляет в СФР подраздел 1.1 нового отчета ЕФС-1 — аналога формы СЗВ-ТД, которую отменили. Этот отчет надо сдать в течение одного рабочего дня, после даны проведения кадрового мероприятия. Если компания задержала сдачу отчета, какие могут наступить последствия. Компания может получить от СФР письменную претензию. Как действовать в этой ситуации, давайте разберемся. Первое, о чем важно знать: за опоздание нового отчета штрафует не Соцфонд, а трудинспекция...

Увольнение, прием на работу, реорганизация