На фоне роста деловой активности и постоянного давления на издержки всё больше компаний прибегают к услугам внешнего персонала. Однако часто возникает вопрос: аутсорсинг или аутстаффинг — в чём разница и что лучше подходит конкретному бизнесу? Чтобы принять верное решение, важно чётко понимать особенности каждого формата и то, какие задачи он решает. Аутсорсинг персонала — это передача сторонней компании конкретных функций вместе с ответственностью за результат. Заказчик получает не просто людей, а готовый функционал, например: В рамках аутсорсинга исполнитель самостоятельно организует графики, управляет работой персонала и несёт ответственность за выполнение задач...

Мы уже писали про желания и возможности как наши, так и клиентов. Запрос был найти, желательно аутлендера за 1.6 млн. Мы предупреждали, что вариантов будет очень мало. Часто слышим при консультации, что вариантов куча, и это действительно так. Вот только состояние оставляет желать лучшего.... Нравится вам или нет, но цены такие и с этим ничего не поделать, а малопробежные автомобили видим все меньше и меньше в низких бюджетах. Что же все-таки лучше? Сразу немного добавить бюджет и спокойно ездить на свежем, вполне ликвидном автомобиле...