Вы когда-нибудь пытались поймать бабочку сачком для макарон? Примерно так же выглядят стандартные HR-методики, когда они сталкиваются с настоящей гениальностью. Мы окружаем себя умными людьми, а потом искренне удивляемся, почему они превратились в скучных зомби, которые отлично заполняют таблички, но перестали выдавать идеи, от которых у конкурентов идет кровь из носа. Добро пожаловать в мир управленческой шизофрении. Мы хотим «взломать» код таланта, но продолжаем использовать отмычки, которые ломаются о его уникальность...