Систематическим нарушением трудовой дисциплины считаются неоднократные нарушения (несоблюдение установленных правил поведения, неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей), допущенные работниками, имеющими неснятое или непогашенное дисциплинарное взыскание. Трудовым законодательством установлена обязанность работника добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, а также соблюдать трудовую дисциплину (ч. 2 ст. 21 ТК РФ). Дисциплина труда...

Судебная практика по дисциплинарной ответственности медицинских работников, связанная с выполнением должностных обязанностей. Что произошло? В августе 2023 года на заседание врачебной комиссии одного из ГБУЗ ДЗМ рассматривалось обращение пациентки по вопросу качества оказания ей психиатрической помощи врачом-психиатром кабинета по оказанию платных медицинских услуг (назовем его Константин). ВК пришла к выводу, что в действиях врача-психиатра усматривается систематическое нарушение трудовой дисциплины,...