Отдел продаж — это мотор бизнеса. Но даже самый мощный мотор работает на топливе. И этим топливом является мотивация. Простой оклад — не мотивирует. Проценты без контроля — путь к хаосу. А вот чёткая, прозрачная, геймифицированная система мотивации — работает. Особенно если она встроена в CRM-систему и видна каждому менеджеру в режиме реального времени. В этой статье разберём, как выстроить систему мотивации в отделе продаж, какие инструменты действительно работают и почему Matrix CRM — идеальный помощник в этом процессе. Когда команда знает, за что и как она зарабатывает, она работает лучше: Но важно, чтобы система была не на бумаге, а встроена в ежедневную работу...

Как и чем вдохновлять сотрудников, когда денежный фактор уходит на второй план? Узнаем в шестом уроке курса «Корпоративная культура — работает»! Поговорим про систему мотивации (материальную и нематериальную) как часть корпоративной культуры. Обсудим ценности, которые лежат в основе мотивации персонала...