С 2022 года всем сотрудникам, которые трудоустраиваются на работу впервые, нужно заводить электронные трудовые книжки вместо бумажных. Остальные работники имели право выбирать формат книжки, но теперь оно исчезло — с 2024 года электронные трудовые стали обязательными. В этой статье мы расскажем о том, кто должен вести электронные трудовые книжки, как организовать переход на них, и какая ответственность за нарушения будет введена в 2024 году. Не забудьте нажать «лайк» и подписаться на Чёрную Бухгалтерию...

Минтруд предупреждает работодателей, что при выявлении нарушения порядка предупреждения сотрудников о переходе на электронные трудовые, им будет выписан штраф от 30 000 тысяч. Минтруд напоминает работодателям, что 31 октября завершился срок для предупреждения работников о выборе трудовой книжки...