Часто получается, что решение об увольнении принимается задним числом. Причины бывают разные и Вы обязаны знать о последствиях. Почему нельзя увольнять задним числом по закону: Вот теперь думайте, стоит ли так рисковать или же лучше оформить всё по закону... Не можете удержать столько информации в голове? Попробуйте сотрудничество с бухгалтерским агентством BillProf...

Наличие в штате иностранного сотрудника может вызвать трудности у отдела кадров или бухгалтерии, так как вести учет в отношении них не так-то просто. А каждая допущенная ошибка может грозить компании огромным штрафом.  Если иностранный сотрудник увольняется из Вашей компании(вне зависимости от причины), это еще не повод расслабляться! Уволить мигранта тоже необходимо правильно!  Ситуации бывают разные, но есть одно обязательное условие, которое должен учесть работодатель в любом случае, после увольнения иностранного сотрудника...