Все чаще сейчас работодатели штрафуют своих сотрудников, нимало не смущаясь тем, что Трудовым кодексом никакие штрафы не предусмотрены. В некоторых организациях, разработаны целые системы штрафов за различные нарушения и за невыполнение каких-то задач или например, плановых показателей. Законно ли это? Может ли работодатель штрафовать работников? Наше трудовое законодательство говорит совершенно однозначно - любые штрафы на работе незаконны! Даже если это написано в трудовом договоре, действия работодателя будут неправомерны, так как противоречат трудового законодательству...

Работодатели добиваются дисциплины различными способами, один из таких вариантов – штрафы. Такой способ мотивации работников довольно распространен, практически каждый третий работник сталкивается с таким наказанием. Но говорит ли распространенность штрафов о том, что они законны? Рассказываем далее. Законодательством предусмотрена четкая система дисциплинарной ответственности работников, даже при нарушении работником трудовой дисциплины и правил работодатель не имеет права применять любые способы и меры наказания...