! Многие работодатели любят играть в «судей» и наказывать сотрудников рублём: за опоздания, невыполнение KPI, разговоры, даже за «неправильный» взгляд. Давайте раз и навсегда закроем этот вопрос с юридической точки зрения: Никаких «внутренних штрафов» в Трудовом кодексе РФ не существует. ⚡️ Главное правило Когда работодатель забирает часть вашей фиксированной зарплаты в качестве «штрафа» — он прямо нарушает закон. Любые «штрафы», прописанные во внутренних правилах компании (даже если вы под ними расписались), автоматически признаются недействительными...