Штрафы – один из самых распространенных методов мотивации, который используют работодатели в отношении своих подчиненных. Многие штрафы воспринимаются как должное обеими сторонами рабочих отношений. Но законно ли это? Давайте разберемся! 1. Что говорит закон о штрафовании сотрудников. Будучи весьма популярным, штрафование является незаконной мерой воздействия на сотрудников. Согласно трудовому кодексу РФ, работодатель вправе применить к сотруднику три меры взыскания: увольнение, замечание и выговор...

Что делать, если начальник наказывает рублём Все наказания в виде штрафов и выговоров на рабочем месте четко регламентированы трудовым законодательством, однако сотрудники не всегда понимают, за что санкции положены, а что строго запрещено. Разбираемся, что законно, а что — не очень. Вам выговор Трудовые отношения полны нюансов и хорошо бы знать свои права, чтобы обезопасить себя. Каждый новичок в компании после заключения трудового договора должен ознакомиться с документами. Обычно локальные акты...