По данным различных исследований, денежным штрафам на работе подвергаются от 40% до 45% всех трудящихся. В основном, работодатели штрафуют сотрудников за опоздания, ненадлежащее общение с клиентами компании, плохое исполнение должностных обязанностей, нарушение дресс-кода и техники безопасности.  Законно ли штрафовать сотрудников? Нет это незаконно, это прописано в статье 192 ТК РФ. Повлиять на нежелательное поведение сотрудника работодатель имеет право только при помощи замечания, выговора и в крайних случаях, увольнения...

Исследование сервиса «Работа.ру», проведённое среди более 3,5 тысяч россиян из всех регионов страны, выявило основные причины штрафов на рабочем месте. Об этом сообщает издание РИА Новости. Согласно данным, наиболее распространённой причиной является нарушение рабочего режима, к которому относятся опоздания, неявка, отклонение от графика и другие подобные нарушения. Этот пункт занимает 57% всех случаев штрафов. На втором месте — ненадлежащее выполнение рабочих обязанностей, за которое штрафовали 40% участников опроса...