Как ИП, так и организации в процессе своей деятельности сталкиваются с привлечением к административной ответственности в виде штрафа за работника-иностранца за нарушения в сфере миграционного законодательства. В частности, штраф за работу иностранного гражданина без разрешения на работу или патента и штраф за неуведомление ФМС (МВД) о заключении или расторжении трудового договора с гражданином иностранного государства. ФМС (Федеральная миграционная служба) была упразднена в 2016 году, и её полномочия по осуществлению контроля в сфере миграции перешли в МВД...

Любой штраф можно и нужно оспаривать. Требования к работе с иностранцами: разные и общие Работодатели при трудоустройстве и работе с иностранными сотрудниками должны учитывать особенности миграционного законодательства. И понимать, что правила работы с иностранцами разные, и отличаются в зависимости от: Поэтому, например, для временно пребывающих гражданина Узбекистана и гражданина Германии будут разные требования к трудоустройству. Но есть требования, которые для работы почти со всеми иностранцами будут общими...