Любой сотрудник, выбирая работу, оценивает 2 момента: уровень зарплаты и объём работы. Если эти два компонента его устраивают, сотрудник принимает решение остаться. Но будет ошибкой полагать, что сотрудники принимают такое решение только в начале своего трудового пути у вас в организации. Повара, официанты, бармены и другие сотрудники оценивают уровень зарплаты и объём работы каждый раз, когда получают заработную плату. Для работников не имеет большого значения формат начисления заработной платы, если они не могут влиять на размер своего дохода...