По данным различных исследований, денежным штрафам на работе подвергаются от 40% до 45% всех трудящихся. В основном, работодатели штрафуют сотрудников за опоздания, ненадлежащее общение с клиентами компании, плохое исполнение должностных обязанностей, нарушение дресс-кода и техники безопасности.  Законно ли штрафовать сотрудников? Нет это незаконно, это прописано в статье 192 ТК РФ. Повлиять на нежелательное поведение сотрудника работодатель имеет право только при помощи замечания, выговора и в крайних случаях, увольнения...

Владельцам дачных участков не нужно говорить, насколько сложный и ответственный труд – вести собственное хозяйство. К счастью, все вложенные силы и время сполна окупаются, когда вы наслаждаетесь свежесобранным урожаем...