Меня зовут Саша, я владелец кофейни «Заварили» и наивный человек. Ну прямо очень. У меня есть сестра, она чуть-чуть меня старше и намного умнее. И когда мы были маленькими, она этим часто пользовалась. Она говорила: «Я придумала игру, давай сыграем!». Мы начинали играть, и когда она видела, что я выигрываю, то говорила: «Ой, забыла тебе сказать, есть еще одно правило! И по этому правилу мне добавляется 10 очков». И я отвечала: «А? Ага!» И мы играли дальше, и я никогда не выигрывала. Сейчас я тридцатилетняя тетка, но осталась такой же наивной...

Бариста Маша часто опаздывает в кафе к началу смены. Начальник Фёдор пригрозил, что оштрафует ее за нарушение трудового распорядка. Имеет ли он такое право? Разберёмся, почему нельзя оштрафовать работника, и как наказать рублём по закону. Почему нельзя штрафовать Трудовое законодательство позволяет привлечь работника к дисциплинарной или материальной ответственности в соответствии с главой 30 ТК и главой 39 ТКсоответственно. К дисциплинарной ответственности привлекают за проступок — неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей...