Задержка выплаты заработной платы – серьезное нарушение трудового законодательства, которое влечет за собой ответственность работодателя. В России права работников в этой сфере защищены Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) и другими нормативными актами. Давайте рассмотрим, какую именно ответственность несет работодатель за несвоевременную выплату зарплаты, включая проценты и статьи, регулирующие этот вопрос. Статья 142 ТК РФ: Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат Статья 142 ТК РФ дает работнику право на приостановку работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней...

Одно из обязательных условий, которое должно быть включено в трудовой договор каждого работника, это сроки выплаты заработной платы. И работодатель обязан соблюдать их и выплачивать положенные работникам денежные средства вовремя. Работодатель обязан выплачивать своим работникам вознаграждение за выполненную работу. Выплаты должны производиться не реже двух раз в месяц и каждые 15 дней. То есть, заработная плата должна быть выплачена работнику не позднее 15 дней с момента окончания того месяца, за который она начислена...