Будет ли нарушением трудового законодательства, если организация планирует выплачивать сотрудникам зарплату в полном объеме 1 раз в месяц до 10-го числа? При том, что работники написали заявления, в которых дали согласие на получение зарплаты один раз в месяц. Если да, то чем это грозит? Заработную плату нельзя выплачивать работнику 1 раз в месяц. ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается сотруднику не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Эта норма обязательной для работника и работодателя, и ее не может отменить заявление работника (письмо Роструда от 01...

Выплата заработной платы сотрудникам - это святая обязанность работодателя. В настоящее время она может выплачиваться как через кассу компании наличными деньгами, так и на личную банковскую карту работника. Но есть особенности выплаты наличной зарплаты, которая может повлечь штрафы как на директора, так и на компанию в целом. В каком случае может быть штраф за выплату зарплаты наличкой? Работодатель может выплачивать зарплату наличными деньгами своим сотрудникам через кассу и ограничений по сумме нет...