Как ни странно, но выход на работу во время больничного листа законодательно не запрещен. Запрещено нарушать право работника на охрану здоровья (п. 3 ст. 5 закона «Об охране здоровья граждан» от 21.11.2011 № 323-ФЗ). Одновременно с этим запрещена любая дискриминация, не связанная с деловыми качествами работника, в том чис ле из-за проблем со здоровьем (ст. 3 ТК РФ). Оформление больничного на нового сотрудника имеет ряд особенностей. То есть больничный лишь подтверждает право работника не выходить на работу...

Законодательство, как бы это ни казалось странным, в период нетрудоспособности работника не запрещает ему выходить на работу. Оно содержит только запрет нарушения прав работающего гражданина на охрану здоровья (п. 3 ст. 5 закона «Об охране здоровья граждан» от 21.11.2011 № 323-ФЗ) и не допускает дискриминации в трудовых отношениях, в том числе из-за проблем со здоровьем (ст. 3 ТК РФ). Выданный работнику листок нетрудоспособности лишь подтверждает его право не выходить на работу во время болезни, но не является запретом для работы как по собственной воле, так и по просьбе работодателя...