По мотивам моих постов мне периодически пишут читатели и делятся своими историями. Некоторые из них я решил публиковать — для анонимности и удобства все будет обезличено и изложено от третьего лица. В этой истории наш герой добивался восстановления на работе, посчитав, что его уволили несправедливо. Разбираемся подробнее. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Гражданин М. работал в должности менеджера отдела снабжения на заводе...

В последнее время участились случаи нарушения правил внутреннего трудового распорядка, когда сотрудники завода в 16.50 или 19.50 находятся на проходных. Отдел кадров Тольяттиазота напоминает: недопустимо покидать рабочее место до окончания трудового дня, то есть до 17 и 20 часов соответственно...