Опоздания на работу и уход раньше времени могут обернуться дисциплинарным взысканием — от выговора до увольнения, рассказала РИА Новости юрист Ольга Владимирова. По ее словам, трудовое законодательство РФ четко регулирует обязанности сотрудников. «Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудники обязаны добросовестно исполнять свои обязанности, указанные в трудовом договоре, и соблюдать правила внутреннего распорядка. Эти документы регулируют и рабочее время», — пояснила Владимирова...

Порядок предоставления отпуска Правовую базу регулирования взаимоотношений между работником и работодателем составляют ТК РФ, письма и приказы Минтруда РФ. Государственная инспекция по труду (ГИТ) проверяет соблюдение сторонами трудовых отношений законодательства, а за его нарушение штрафует на основании КоАП РФ. Прежде чем выяснить, какие санкции за непредоставление отпуска может наложить на фирму ГИТ, разберемся, кто и когда получает право уйти в отпуск. Сотрудник может претендовать на отдых в виде отпуска спустя полгода непрерывной работы в компании...