«Приходите в 7:30, чтобы подготовить инструменты, а с 8:00 начнём работать». Знакомая фраза для многих сотрудников производственных предприятий, торговых точек и офисов. Работодатель считает, что подготовка к рабочему дню — ваша личная забота. Но с точки зрения закона, это не так. Если вас штрафуют за опоздание или заставляют приходить на работу за 15–30 минут до начала смены, у вас есть все основания требовать оплаты этого времени как сверхурочной работы или отмены незаконных требований. Разберём...