Как часто и кем должна проводиться спецоценка условий труда (по тексту – СОУТ)? Все ли рабочие места требуют СОУТ? Поговорим о нюансах проведения СОУТ в 2022 году. Самым частым штрафом за нарушение трудового законодательства является непроведение СОУТ. Для некоторых работодателей является откровением необходимость проведения СОУТ для офисных работников. Начнем с метода исключения. КАКИЕ БИЗНЕСМЕНЫ НЕ ДОЛЖНЫ ПРОВОДИТЬ СОУТ? В ряде случаев СОУТ не нужна. Это касается надомников, дистанционных работников...

За СОУТ штрафуют в этом году и не верьте всем, кто пишет об отсрочке на год и тому подобном. Но, тем не менее есть способ (законный) как избежать огромных штрафов и прочих неприятностей. Читайте до конца, там самое интересное, или сразу конец, потому что там действительно полезная информация, подкрепленная личным опытом. Предисловие СОУТ регулируется 426-ФЗ "О специальной оценке труда", который вступил в силу аж в 2014 году. Но на самом деле СОУТ не стала какой то новинкой, ведь по сути такая оценка является преемником аттестации рабочих мест, которая существовала до 2014 года...