МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ВВЕСТИ ШТРАФЫ НА РАБОТЕ ЗА ПРОГУЛ И ОПОЗДАНИЕ ЗАКОННО ЛИ ЭТО
Увольнение работника за систематические опоздания на работу Трудовым кодексом не предусмотрено. Однако график работы сотрудников и другие моменты, связанные с трудовой дисциплиной, регулируют внутренние...
2 месяца назад
Сотрудник пришёл на работу с ножевым ранением, чтобы не получить штраф за прогул
Сотрудник пришёл на работу с ножевым ранением, чтобы не получить штраф за прогул. Во Владикавказе сотрудник сетевого магазина за завтраком поссорился с женой — она пырнула его ножом в живот. Вместо того, чтобы вызвать скорую, он как ни в чём не бывало пошёл на работу...