Бывают случаи, когда работодатель не хочет брать человека не потому, что тот не обладает нужными качествами или не имеет тех или иных навыков, необходимых для нормального осуществления рабочего процесса, а потому, что человек сам по себе является нежелательным лицом в списке потенциальных сотрудников. Наиболее ярким примером являются люди предпенсионного возраста (для справки: предпенсионным возрастом считается пятилетний срок до момента выхода на пенсию). Однако, каждый работодатель должен знать, что с недавнего времени за такой отказ можно получить довольно немалый штраф...