Небольшая компания приняла кладовщика. Приказ от пятницы, человек вышел в понедельник, всё оформлено. Кадровик подала сведения о приёме в среду, потому что понедельник ушёл на другие дела, а во вторник был отчёт. Через несколько месяцев пришло уведомление о нарушении срока представления сведений и штраф. Ошибка не в халатности, а в непонимании: срок по кадровым сведениям короткий и считается не в неделях. Где чаще всего срывают сроки Конкретные формы, сроки и состав сведений меняются, поэтому актуальный перечень нужно держать под рукой на текущий год, а не полагаться на память...