Мобильный телефон – раздражающий фактор, отвлекающий людей от работы. Может ли компания запретить пользоваться мобильниками на рабочем месте? Что случилось Поводом для этой консультации Роструда послужило обращение организации-работодателя. В целях укрепления трудовой дисциплины компания планировала установить для сотрудников запрет или ограничение на использование мобильных устройств в рабочее время. По этой причине ее интересовала законность введения такого запрета. По мнению Роструда, установление подобных запретов и ограничений абсолютно законно...

Всем доброго здравия! Меня зовут Наталья. Работаю руководителем отдела кадров вот уже 20 лет. В настоящий момент я являюсь сотрудником фирмы, предоставляющей услуги в том числе и по кадрам на аутсорсинге...