Имеет ли право работодатель применять к работникам денежные штрафы за курение на рабочем месте? Работодатель вправе устанавливать запрет курения табака и потребления никотиносодержащей продукции на территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности. Это может быть сделано работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка. Помимо этого работодатель может применять меры стимулирующего характера, направленные на прекращение потребления табака или никотинсодержащей продукции работниками...

Как правильно уволить пьяницу, чтобы он потом не смог восстановиться на работе через суд.