С 1 марта 2025 года специальная оценка условий труда (СОУТ) становится ещё более важным инструментом для работодателей. Новые изменения в законодательстве усиливают требования к качеству её проведения, а за несоблюдение норм предусмотрены серьёзные штрафы. В таких условиях правильно организованная СОУТ — это не только способ соблюсти закон, но и возможность создать безопасную и комфортную рабочую среду для сотрудников. Каждое рабочее место должно быть оценено с точки зрения возможных рисков и вредных факторов...

Работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ), чтобы демонстрировать трудовой инспекции соблюдение прав сотрудников на безопасные и комфортные рабочие места. В данной статье рассказывается, кто должен проводить спецоценку и опишем процесс ее проведения. Что такое специальная оценка условий труда? Специальная оценка условий труда (СОУТ) — процесс, в ходе которого эксперты анализируют рабочие места, выявляют вредные производственные факторы и оценивают степень их соответствия нормативам...