Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. По статистике редкий работодатель не допускает ошибок в сфере труда. При этом материальное наказание – штраф, может оказаться в итоге не самым серьезным последствием. По нормам законодательства предусмотрена следующая ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства (ст.419 ТК РФ): Суды указывают, что в связи с наличием по одному...

Режим рабочего времени в организации устанавливает руководство компании и утверждает в правилах трудового распорядка либо прописывает в трудовых договорах. Затем, изменить график работы без согласования с работником можно только при проведении в компании организационных и технологических изменений. В остальных случаях, нужно договариваться. Есть всего несколько отраслей, где режим рабочего времени устанавливается постановлением Правительства. На «высоком» уровне регулируется режим работы и отдыха работников транспорта, связи и предприятий с особыми условиями труда...