Каждый работник имеет законное право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако на практике нередко встречаются ситуации, когда сотрудники годами не пользуются этим правом, накапливая десятки неиспользованных отпускных дней. Что кроется за таким поведением и чем это грозит компании и самому сотруднику? В статье мы подробно разберем, какие юридические и финансовые риски несет работодатель, если его сотрудники долго не уходят в отпуск. Вы узнаете, как действовать, если работник категорически отказывается...

Порядок предоставления отпуска Правовую базу регулирования взаимоотношений между работником и работодателем составляют ТК РФ, письма и приказы Минтруда РФ. Государственная инспекция по труду (ГИТ) проверяет соблюдение сторонами трудовых отношений законодательства, а за его нарушение штрафует на основании КоАП РФ. Прежде чем выяснить, какие санкции за непредоставление отпуска может наложить на фирму ГИТ, разберемся, кто и когда получает право уйти в отпуск. Сотрудник может претендовать на отдых в виде отпуска спустя полгода непрерывной работы в компании...